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近日，揚州院召開了2024年第一次職工代表大會，對揚州院薪酬制度進行了全面宣貫，會議全票通過了《揚州市勘測設計院有限公司薪酬制度》的決議。此次會議的召開，標志著揚州院在薪酬管理方面邁出了重要一步，旨在進一步規(guī)范薪酬構成及管理規(guī)則，發(fā)揮薪酬激勵作用，保持薪酬市場競爭力，激發(fā)員工工作積極性。

會議由揚州院副總經理姜波主持，詳細闡述了揚州院的薪酬構成、人工成本、管理規(guī)則等關鍵內容。他強調，揚州院薪酬制度的制定兼顧了公司的長遠發(fā)展和員工利益，堅持“價值共創(chuàng)、利益共享”的原則。會議期間，職工代表們積極發(fā)言，就薪酬制度的具體條款進行了深入的討論和交流，副總經理姜波對職工代表就薪酬制度問題提出的疑問做出了詳細解答，確保職工代表都能充分理解制度的內容和意義。

會議通過的薪酬制度遵循激勵性、競爭性、差異性、完整性原則，薪酬制度通過后，揚州院將積極監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，努力構建一個公平、透明、激勵性的薪酬體系。公司鼓勵員工在各自崗位上創(chuàng)造價值、追求卓越，實現個人與企業(yè)目標的雙贏局面，以實現員工與企業(yè)的共同成長。

揚州院職工代表大會的成功召開和薪酬制度的全票通過，不僅展現了公司民主管理的成果，也為公司的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎，這將為公司帶來更加穩(wěn)定和高效的人才激勵機制，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的發(fā)展動力。

稿源：張婕

編輯：張婕

審核：姜波

發(fā)布：胡迪